成长在环投



畅通的人才发展通道+多元化的职业规划=全方位的成长平台

1. 在人才纵向发展方面实行多层级的职级制度,满足较强管理能力和专业技术较强能力的人才在各自擅长的领域晋升。

2. 在人才多元化发展方面实行纵向和横向职业发展相结合的多渠道职业发展通道,帮助员工规划职业生涯,拓宽发展空间,实现人才发展多元化。

3. 广环投集团十分注重在职员工的资格认证、专业培训和在职培养,打造全⽅方位成长平台,助力员工迅速成长。

    


公司根据经营战略目标制订人力资源规划,以关键人才的发展和储备为重点,建立员工培训体系,展开系统的培训与开发,促进员工知识技能水平的提高,满足公司事业发展推进和员工职业生涯发展需要。